多くの経営者は、SNS運用に大きな壁がある
でも、多くの経営者は、SNS運用を
「したい」または「必要性を感じている」
現代のビジネス環境では、SNSが新規顧客獲得、ブランド認知、既存顧客との関係構築に欠かせないツールとなっています。さらに、採用活動においても企業の魅力を発信し、優秀な人材とつながる手段として重要視されています。
しかし、多くの企業では以下のような課題を抱えています
新たな取引や顧客を開拓したい
BtoB取引の企業でも、SNSを活用することで新規顧客や取引先との接点を増やせることに気づいています。
技術や製品の認知度を高めたい
自社の技術を知らない潜在顧客にアプローチする手段として、SNSの魅力を感じている企業は多いはずです。
若い人材を採用したい
SNS運用は、採用活動における欠かせないツールとして認識されつつあります。
競合他社が活用していることへの焦り
同業他社がSNSを活用して成功している事例を見て、自社も取り組む必要性を感じるケースがあります。
技術や製品の認知度を高めたい
地域貢献やサステナビリティ（SDGs）に関する活動をSNSで発信することで、信頼性や好感度を高めたいと考える企業も多いです。
壁（課題）を克服するSNSの運用方法
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| 内製化 |
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自社内で運用する
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社内スタッフによる運用で迅速な情報発信が可能。自社のブランドや強みを理解しているチームが運用するため、一貫したメッセージが実現しやすい。
| ハイブリッド |
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外部のサポートを 受けながら運用する |
社内の負担を軽減し、外部パートナーの専門知識を活用することで、SNSの運用が可能。社内で投稿し、効果分析や戦略立案を専門家に任せることで成果を最大化。
SNSで成果を出すには、単に「投稿を続ける」だけでは不十分です。
“運用の仕組み”を整えることが、成功の第一歩となります！
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2025/1/17 |
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2025/1/1 |
コストの増加、人手不足を助けるサポート「リモートワークレスキュー」サービスを開始しました。 |
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2024/8/8 |
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2024/8/1 |
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| SNSマネージャー養成講座開催スケジュール更新しました |
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